Screenen Sie 500 CVs vor dem Mittagessen
Wir parsen Bewerbungen, bewerten sie gegen Ihre Must-haves und entwerfen Outreach fuer die Shortlist — Sie interviewen die Besten.
Automatisiertes Kandidaten-Screening — CV-Parsing, Anforderungs-Matching, Shortlists und Outreach-Entwuerfe. Pruefen Sie die besten 5, nicht die ersten 500.
Missionsbeispiele
"Bewerte diese 200 Bewerbungen gegen unsere Must-have-Kriterien und liefere eine gerankte Shortlist von 10." → Signal statt Rauschen.
"Entwirf personalisierte Anschreiben fuer die Top-10-Kandidaten unter Bezug auf ihre Erfahrung." → Antworten, die ankommen.
"Ueberwache LinkedIn nach Ingenieuren in Amsterdam, die offen fuer Angebote sind — woechentlicher Pipeline-Digest." → einstellen bevor die Stelle existiert.
Wie eine Mission funktioniert
Von der Anfrage in einfacher Sprache zum messbaren Ergebnis
Beschreiben
Sagen Sie uns in einfacher Sprache, was Sie brauchen
Planen
KI zerlegt es in Schritte + Credit-Schaetzung
Ausfuehren
Browser-Automatisierung + Integrationen fuehren die Mission aus
Genehmigen
Menschliche Genehmigung fuer riskante oder kostspielige Aktionen
Liefern
Ergebnisse in Brain/RAG + Bericht in Ihrem Posteingang
Funktioniert mit Ihren Tools
Bereit loszulegen?
Starten Sie Ihre erste Mission in Minuten. Keine Kreditkarte erforderlich.