Trier 500 CVs avant le déjeuner
Nous analysons les candidatures, nous évaluons celles qui correspondent à vos critères et nous dressons des brouillons d'approche pour la liste de courtistes — vous interviewez les meilleurs.
Tri automatisé des candidats — analyse de CV, correspondance aux exigences, liste de courtistes et brouillons d'approches. Examinez les 5 meilleurs, pas les 500 premiers.
Exemples de missions
"Évaluez ces 200 candidatures selon nos critères essentiels et retournez une liste classée des 10 premières." → signal, pas du bruit.
"Composez un message personnalisé pour les 10 meilleurs candidats, en faisant référence à leur expérience spécifique." → réponses qui ont du succès.
"Surveiller LinkedIn pour trouver des ingénieurs à Amsterdam ouverts au travail — digest hebdomadaire du pipeline." → recrutez avant que la position ne soit vacante.
Comment une mission fonctionne
De la demande en langage courant à un résultat mesurable
Décrire
Dites-nous ce dont vous avez besoin dans un langage clair
Planifier
L'IA la décompose en étapes + estimation de crédit
Exécuter
L'automatisation du navigateur et les intégrations exécutent la mission
Approbation
Approbation humaine pour des actions à risque ou coûteuses
Livrer
Résultats dans Brain/RAG + rapport par courrier électronique
Compatible avec vos outils
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