คัดเลือกประวัติการทำงาน 500 ฉบับก่อนเที่ยง
เรา.parse.ประวัติการทำงาน, การ-matching-ตามความต้องการของคุณ และสร้างคำแนะนำการติดต่อสำหรับรายชื่อผู้ที่เหมาะสม — คุณสัมภาษณ์คนที่ดีที่สุด
การคัดเลือกผู้สมัครโดยอัตโนมัติ — การวิเคราะห์ประวัติการทำงาน, การ-matching-ความต้องการ, และการสร้างรายชื่อผู้ที่เหมาะสมพร้อมคำแนะนำการติดต่อ. รีวิวผู้สมัครที่ดีที่สุด 5 คน, ไม่ใช่คนแรก 500 คน
ตัวอย่างภารกิจ
"ประเมินคุณสมบัติที่จำเป็นของผู้สมัคร 200 คนแล้วจัดเรียงรายชื่อสั้นๆ 10 คน" → สัญญาณไม่ใช่เสียงรบกวน
"จัดทำข้อความเชิญชวนส่วนบุคคลสำหรับผู้สมัคร 10 คนที่ดีที่สุด ซึ่งอ้างถึงประสบการณ์เฉพาะของพวกเขา" → การตอบกลับที่มีประสิทธิภาพ
"ติดตาม LinkedIn สำหรับผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ที่กำลังมองหาโอกาสในอัมสเตอร์ดัม — สรุปการจัดทำทีมงานรายสัปดาห์" → เริ่มต้นการ démarcher ก่อนที่ตำแหน่งว่างจะมีอยู่
วิธีการทำงานของภารกิจ
จากคำขอภาษาธรรมดาเป็นผลลัพธ์ที่วัดได้
บรรยาย
บอกเราเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในภาษาทั่วไป
วางแผน
AI แยกขั้นตอนและประมาณค่าเครดิต
ดำเนินการ
การอัตโนมัติของเบราว์เซอร์และส่วนบุคคลทำงานตามภารกิจ
อนุมัติ
ยืนยันด้วยมนุษย์สำหรับการกระทำที่มีความเสี่ยงหรือมีต้นทุนสูง
ส่งมอบ
ผลลัพธ์ใน Brain/RAG และรายงานในกล่องจดหมายของคุณ
ใช้งานร่วมกับเครื่องมือของคุณ
พร้อมที่จะเริ่มต้นแล้ว?
เริ่มภารกิจของคุณในไม่ช้าโดยไม่ต้องใส่หมายเลขบัตรเครดิต.